Programa de Trabalho - Dupla 20
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1-Transparência e interação com associados.
2-Abrir mão de parte do salário de conselheiro. 25%
3-Boletins trimestrais e consulta periódica aos conselheiros.
4-Política de portas abertas.
5-Reforma do Estatuto.
6-Integração com órgãos de defesa do trabalhador e do previdenciário.
7-Gestão participativa do conselho.
8-Relatórios trimestrais.
9-Site interativo com fórum aberto.
10-Revisão dos cálculos atuariais dos planos.
11-Presidente da Petros alternadamente escolhido pela empresa/associados.
12-Melhorar a legislação sobre previdência privada. Encaminhando propostas ao Senado e Sindicatos
13-Aumento do limite de prestacoes da Petros
14-Aumento dos convênios
15-Otimizar serviços e gastos.
16-Estatísticas/Pesquisas mais profundas e detalhadas.
17-Colocacao nos ACTs de liberacoes de dias para os conselheiros, para que estes possam atuar melhor
18-Conselheiros assessorados por entidades dos trabalhadores
19-Aumento do número de conselheiros no quadro do estatuto da Petros
20-Reducao da mandato de 4 para 3 anos
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