domingo, 28 de dezembro de 2008
Assinar:
Postar comentários (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Conselho Deliberativo Eleição - Vote chapa 20
Sou a favor de um'Código de Ética para os sindicatos?
Sou a favor da licença maternidade de 180 dias nos ACTs do Sistema Petrobras?
Bem-vindo ao Forum Fundo Petros.
Leia as propostas e vote chapa 20 para o Conselho Deliberativo.
Vote 20.
Vote 20.
Seguidores
Quem sou eu
- comitê pelas vítimas do assédio moral e da difamação
- Somos sindicalizados e nao sindicalizados interessados nas melhorias da AMS, Fundo Petros, Sindicatos, federacoes, associacoes e dos acordo coletivos do grupo Petrobras
Nossas Propostas
Propostas na Íntegra:
Acompanhar processos judiciais contra a Petros, extinguindo os que são ruins para os associados
Agilidade no atendimento ao participante
Apoio administrativo e operacional também aos empregados da Petros
Comites gestores e fiscalizadores para cada plano
Compromisso, ética e Transparencia
Criacao de comite para verificar dividas da Petrobras, custeio e financas anteriores
Destinacao de 25% do salario de conselheiro para ongs aprovadas pela categoria
Boletins trimestrais e consulta periódica aos conselheiros.
Política de portas abertas.
Reforma do Estatuto.
Integração com órgãos de defesa do trabalhador e do previdenciário.
Gestão participativa do conselho.
Site interativo da Petros, com fórum aberto.
Revisão dos cálculos atuariais dos planos da Petros.
Presidente da Petros alternadamente escolhido pela empresa e pelos associados.
Melhorar a legislação sobre previdência privada. Encaminhando propostas ao Senado e Sindicatos
Aumento do limite de prestacoes da Petros
Aumento dos convênios e parcerias com entidades afins
Otimização de serviços e despesas.
Estatísticas/Pesquisas atuariais mais detalhadas e atendendo mais as necessidades dos associados.
Colocação nos acordos coletivos de liberação de dias também para os conselheiros, para que estes possam atuar melhor
Conselheiros assessorados por entidades dos trabalhadores
Aumento do número de conselheiros no quadro da Petros
Emprestimos com tempo maior para pagamento e juros menores
Emprestimos diferenciados conforme a faixa salarial, beneficiando os de menor poder aquisitivo
Fim do limite de Idade
Independencia de entidades externas – Compromisso com os trabalhadores
Paridade na gestao
Petros nossa administrada por nós
Reducao do Mandato de conselheiro de 4 para 3 anos
Responsabilidade Administrativa
Transparência e interação com associados.
Se você tem mais propostas, coloque aqui !!!
Acompanhar processos judiciais contra a Petros, extinguindo os que são ruins para os associados
Agilidade no atendimento ao participante
Apoio administrativo e operacional também aos empregados da Petros
Comites gestores e fiscalizadores para cada plano
Compromisso, ética e Transparencia
Criacao de comite para verificar dividas da Petrobras, custeio e financas anteriores
Destinacao de 25% do salario de conselheiro para ongs aprovadas pela categoria
Boletins trimestrais e consulta periódica aos conselheiros.
Política de portas abertas.
Reforma do Estatuto.
Integração com órgãos de defesa do trabalhador e do previdenciário.
Gestão participativa do conselho.
Site interativo da Petros, com fórum aberto.
Revisão dos cálculos atuariais dos planos da Petros.
Presidente da Petros alternadamente escolhido pela empresa e pelos associados.
Melhorar a legislação sobre previdência privada. Encaminhando propostas ao Senado e Sindicatos
Aumento do limite de prestacoes da Petros
Aumento dos convênios e parcerias com entidades afins
Otimização de serviços e despesas.
Estatísticas/Pesquisas atuariais mais detalhadas e atendendo mais as necessidades dos associados.
Colocação nos acordos coletivos de liberação de dias também para os conselheiros, para que estes possam atuar melhor
Conselheiros assessorados por entidades dos trabalhadores
Aumento do número de conselheiros no quadro da Petros
Emprestimos com tempo maior para pagamento e juros menores
Emprestimos diferenciados conforme a faixa salarial, beneficiando os de menor poder aquisitivo
Fim do limite de Idade
Independencia de entidades externas – Compromisso com os trabalhadores
Paridade na gestao
Petros nossa administrada por nós
Reducao do Mandato de conselheiro de 4 para 3 anos
Responsabilidade Administrativa
Transparência e interação com associados.
Se você tem mais propostas, coloque aqui !!!
Postagens
Nenhum comentário:
Postar um comentário